Президент Путин подписал закон, ограничивающий выходное пособие руководителей и заместителей руководителей госкомпаний и госкорпораций, сообщила вчера пресс-служба президента. Оно будет выплачиваться, только если инициатором расторжения трудового договора был работодатель, и не может превышать трех окладов. Компенсации за неиспользованные отпуска будут выплачиваться без ограничений.
Закон разработало правительство по поручению Путина. Поводом послужил «золотой парашют» Александра Провоторова, который при увольнении из «Ростелекома» получил около 200 млн руб. 132 млн руб. получили бывший гендиректор ОГК-6 Валентин Санько и его заместитель и Алексей Селяков при увольнении в ходе реорганизации РАО «ЕЭС России». Президенту о вознаграждении Провоторова рассказал в мае прошлого года на съезде Объединенного народного фронта активист движения и депутат Валерий Трапезников.
Правительство хотело ограничить вознаграждение шестью окладами. Но Трапезников и председатель комитета Думы по труду Андрей Исаев внесли поправку: три оклада. Правительство не возражало.
Госкомпании не раскрывают оклады топ-менеджеров, указывая в отчетности выплаты с премиями и бонусами, а «Роснефть» и «Газпром» - даже с учетом страховых взносов и НДФЛ. Средний оклад зампреда правления в энергетических госкомпаниях - 0,8-1 млн руб. в месяц, рассказывают два человека, близких к госкомпаниям.
Средний ежемесячный оклад членов правления и руководителей структурных подразделений госкомпаний и госкорпораций - 1-2 млн руб., говорил партнер Ward Howell Александр Давыдов, ограничение выходных пособий не уронит престижа подобных должностей.